捷堡公司背景介紹

 
其實我相信大家對於「 捷堡 」很陌生,
甚至會有人會說:
「 沒聽過 」、「 不知道 」、「 有這間公司 」等

但在網路上我相信最方便的就是利用搜索,
來瞭解這到底是一間甚麼樣子的公司。
 
 


我直接先附上公司介紹的圖給您,
然後順便做一些介紹。





































簡單看一下,
我之後也會再下面敘述。

老闆其實是台灣人,
名字叫做「 高登 」,
我都稱他為「 高爸爸 」。
人長得像彌勒佛很可愛XD

會有台灣捷堡股份有限公司,
原因其實是:

高爸爸在23歲的時候獨自一人到巴西開闢他的王國,
剛開始起步的時候是做買賣電視,
他無論任何尺寸大小都只賺1塊錢美金。

因此他擁有許多下游廠商跟他訂購,
進而開始漸漸在巴西穩固自己事業,
並且在1986年成立 [ CFK ] 這個集團。

然而之後他了解巴西原物料其實不少,
漸漸走向原物料進出口貿易商,
而開始做代銷的服務。

而在13年前,
也就是2000年時因為女兒要回台灣念書,
他把在巴西公司的一項產品引進台灣,
並且成立公司拓展台灣傳統業務,
還幫國內各大品牌做代工還有外銷。

而在將捷堡股份有限公司向公交會報備成傳銷公司之前,
其實在台灣的傳統產業裡面已經有穩固的消費群,
甚至與台灣600多間SPA館是長期配合的貨源。

說實在的...
高爸爸其實他不需要特地成立傳銷公司,
因為他本來就非常有實力跟資金。

但是在他回台灣這段期間,
他發現台灣現在的社會很難有機會,
我們這一輩的年輕人比起他們還要來得可憐。

以前高爸爸他們只需要肯努力、肯打拼,
也許就會有自己的一番成就。

但現在我們年輕人怎麼努力、怎麼想要有些甚麼成就,
其實沒甚麼太大的機會,
社會上大學生滿街跑,
台灣紛紛到國外設置工廠、公司,
就業機會就那些,
高學歷份子也越來越多,
機會被越劃越小。

這真的也是事實...
畢竟我沒甚麼高學歷跟專業知識,
能做的無非就是服務業、餐飲業、業務等等。

換做是您...
你甘願只領那22K的薪水嗎?
甚至是不到22K的薪水嗎?

我們總要為自己的未來找些出路。

而高爸爸知道這一點,
他期望能為現在社會、現在年輕人貢獻些甚麼,
也發現傳直銷這個產業其實真的能提供機會給有需要的人。

但在現在的台灣社會,
傳直銷這個名詞其實已經臭到不行,
可是他還是堅持要將公司轉為傳銷公司。

因為在巴西的時候,
在他公司裡有一對夫妻是在做N開頭的一間直銷公司,
但他們怎麼做都做不起來,
於是找高爸爸商量說他們決定要自己開一家公司。

於是高爸爸跟這對夫妻共同想了一套制度,
也就是跟捷堡一模一樣的制度:寬六深八的矩陣式制度
產品也就是高爸爸提供的一個夜光杯子。

而這間公司的名稱就叫做「 Natura 」

2011年排名第四

2012年排名第五

資料來源:http://sale.pada.biz/articles/company_rank_2012_2.htm
 


















這間公司從巴西的貧民窟起家,
並且打著一句口號「 只要你想翻身,來Natura就可以 」。

剛開始加入會員是 50 美金,
每個月重消金額也是 50 美金。

巴西貧民窟當地每月每戶平均約補助50~100美金不等
也因為有補助的關係它們迅速攀升全球直銷排名裡面。

高爸爸才了解到原來傳直銷可以幫助人白手起家,
而在高爸爸成立捷堡的第一年時,
他深怕在捷堡的經營者將他所想要傳達的理念忽略,
自己開始當起傳直銷人開始慢慢跟別人溝通。

而在這段期間其實也有不少傳直銷的領導人,
跑去找高爸爸談合作的方式,
但高爸爸都一一地拒絕了,
因為都是利用炒作的方式,
並不是他所想要傳達的理念跟方式。

第一、第二年累積下來的人數其實不多,
大約才三、四百人,
但高爸爸還是持續在開發產品、
持續在找真正了解並且願意相信他的人。

直到2012年大約二月還三月的時候,
高爸爸收到需要回巴西現場去監工的消息,
才開始找些對傳直銷有深入了解,
並且知道怎麼樣正確經營的人進來,
而到2013年才擁有現在大約將近三千名的會員產生。

高爸爸其實他想表達的是創業,
因為創業是最佳改善環境的方式,
但是要懂得評估、了解、考慮、應變風險。

畢竟創業一定是有風險,
而他教慧了我要懂得讓自己處在;
低風險、高安全、並且會傷害到人脈的情況下做傳直銷。

高爸爸在之前其實將捷堡的入會門檻訂為1000元,
每個月的重消費用也是1000元。

但是因為捷堡公司即將邁入國際,
所以統一了所有的創業資金為2000元。

我常常帶朋友去認識高爸爸,
而他講的不外乎就是這些,
然後只要能夠接受捷堡的三個條件:

1、創業資本2000元 (加入會員資金)
2、每個月管銷1000元 (每個月重複消費的費用)
3、學會照顧好6位客戶

捷堡公司將履行每個月補貼1000元的承諾,
讓我們這些經營者再也不用從口袋掏出任何一毛錢。

這就是我認識的捷堡,
也是我找尋已久做組織的公司。

很多前輩都說:
「 我們在一個不會做傳直銷的人身上,看到做傳直銷的真諦。」

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